還記得山竹襲港之後，香港沒有宣佈緊急狀態。即所有的市民都需要準時上班。

然後就有「為什麼香港人那麼愛上班」這個網路討論了。對花生仔來說，腦細從來都沒有管我什麼時候上班，什麼時候下班。只需要在適當時候交出功課就可以了。

 如果交不出功課，當然就會被罵。上班，是不是那麼核心的核心價值呢？上周末，颱風15號襲千葉。直至今天，仍有超過一千戶千葉的住家沒有電力供應。不少人需要到避難中心避難，充電站亦需要再有限度服務。一人只可以把手機充30分鐘。這樣子的「非常時期」，上班當然會有困難。有社畜就在網路說，上班時間已用了八小時，回到公司工作兩小時就回家了。那為什麼要回去？

更甚者，有人就認為「社員」，需要上班是很合理的。在網路，就有上司說「因為颱風而遲到的員工，和可以準時上班而且把欠勤的人那一份工作都做完的員工，你會選誰做部下？」而引發了網路的罵戰。如果上班有困難，在家工作是不是有問題？在日本，在家工作，是需要請年假的。你上班了，沒有工作而不被發現，是不需要請年假的。但如果你在家工作，假期的時候在工作，你也是需要請年假的。

雖然已有很多人說過，這樣子的僵化管理，會留不住新一代的人才，也會令日本的企業效率下解。只是，日本人就是日本人，他們不會隨便改變自己的文化的。